KOR

준법・윤리경영

 

항상 정직하고 윤리적인 선택을 하며

사회적 책임과 가치를 실현하기 위해 

최선을 다합니다.



AJ는 지속가능한 공급망 관리를 기업의 사회적 책임으로 인식하고, 협력사의 사회적/환경적 리스크 저감과 윤리적인 기업 운영을 위해 협력사 행동규범을 제정하였습니다. 

협력사 행동규범은 협력사의 사회.환경적 책임 이행 여부를 점검할 수 있는 가이드라인 역할을 하며, 미흡한 부분에 대해서는 개선을 요구함으로써 공급망의 지속가능성 역량을 제고하고자 합니다. 더 나아가 협력사 관리 인프라를 확립하고 재무적.비재무적 요인에 대한 리스크 평가와 지원을 통해 공급망 내 리스크를 최소화 하기 위해 노력하겠습니다.


협력사 행동규범

주요 항목

불공정거래 방지 목표



구분



목표
기준
실적
계획
2022
2023
2024
불공정거래

인권 영향평가 시행 범위


공정거래위원회 처분 건 수
0건
0건
0건
임직원 윤리서약

전 임직원 윤리경영 실천
서약서 작성


서약서 작성율
100%
100%
100%
임직원 윤리교육

전 임직원 윤리 교육 시행


교육수료 비율
100%
100%
100%

불공정거래 방지・관리 활동


구분


활동 내용
22년 실적
비고(23년 목표)
사전 예방활동

임직원 준법・
윤리교육


정기 교육: 전사 1회・유관부서 4회

수시 교육: 신규 입사자, 2회

연 1회・상시
(신규 입사자)

협력업체 공정거래・윤리서신
발송


1회(22년 11월~12월 조사, 23년 1월
발송)
연 2회
(상반기 기시행, 23년 1월)

임직원 공정거래・윤리서신 공지


상동
연 1회(23년 1월)
모니터링

임직원/협력업체 대상 내부신고 채널

운영


상시
(22년 2건 접수)
상시
(23년 6월 현재 1건 접수)

협력업체 거래만족도 조사


1회(22년 11월~12월 기 시행)
연 1회

협력업체 대상 불만처리 프로세스

2022년 제보 현황


구분


활동 내용
비고(23년 목표)

금품 ・ 향응 수수

0건
-

정보 ・ 인력 유출


0건
-

불공정 ・ 비윤리 거래

0건
-

횡령, 절도 및 사리도모

0건
-

기타 부정, 부실

0건
-



준법・윤리경영

 

항상 정직하고 윤리적인 

선택을 하며 사회적 책임과 

가치를 실현하기 위해 최선을 다합니다.

AJ네트웍스는 지속가능한 공급망 관리를 기업의 사회적 책임으로 인식하고, 협력사의 사회적

/환경적 리스크 저감과 윤리적인 기업 운영을 위해 협력사 행동규범을 제정하였습니다.


협력사 행동규범은 협력사의 사회.환경적 책임

행 여부를 점검할 수 있는 가이드라인 역할을

하며, 미흡한 부분에 대해서는 개선을 요구함으

로써 공급망의 지속가능성 역량을 제고하고자

합니다.

더 나아가 협력사 관리 인프라를 확립하고 재무적, 비재무적 요인에 대한 리스크 평가와 지원을

통해 공급망 내 리스크를 최소화 하기 위해 노력

하겠습니다.


협력사 행동규범

주요 항목


노동 및 인권


자발적 근로, 아동노동 금지, 임금과 복

리후생, 인도적 대우, 차별 금지



안전보건


산업안전, 비상사태 대비, 산업재해 및

질병, 안전 보건 커뮤니케이션



환경


환경 허가 및 보고, 오염 방지 및 자원

절감, 유해 물질 관리, 폐기물 배출, 에

너지 소비와 온실가스 배출



기업윤리


사업 청렴성, 부당 이익 금지, 정보공

개, 지적재산권 보호, 고정거래, 보복금

지, 신원/개인정보 보호



경영 시스템


기업의 준수 의지 표명, 경영진의 의무

와 책임, 리스크 평가 및 관리, 교육 및

의사소통, 근로자 피드백 참여 및 고충

처리, 시정 조치 절차, 문서화 및 기록,

협력사의 책임



불공정거래

방지 목표


구분

목표
기준
실적
계획
2022
2023
2024
불공정거래
인권 영향평가 시행 범위
공정거래위원회 처분 건 수
0건
0건
0건
임직원 윤리서약
전 임직원 윤리경영 실천 서약서 작성
서약서 작성율
100%
100%
100%
임직원 윤리교육
전 임직원 윤리 교육 시행
교육수료 비율
100%
100%
100%

불공정거래

방지・관리 활동


구분

활동 내역
22년 실적
비고(23년 목표)
사전 예방활동
임직원 준법・윤리교육
정기교육: 전사 1회・ 유관부서 4회

수시 교육: 신규 입사자, 2회

연 1회・상시(신규입사자)
협력업체 공정거래・윤리서신 발송

1회(22년 11월~12월 조사0, 23년 1월 발송)
연 2회(상반기 기시행, 23년 1월)
임직원 공정거래・윤리서신 공지상동
연 1회(23년 1월)
모니터링
임직원/협력업체 대상 내부신고 채널 운영
상시(22년 2건 접수)
상시(23년 6월 현재 1건 접수)
협력업체 거래만족도 조사1회(22년 11월~12월 기 시행)
연 1회

협력업체 대상 불만처리

프로세스

2022년 제보 현황

구분
접수건수
비고
금품・향응 수수
0건
-
정보・인력 유출
0건
-
불공정・비윤리 거래
0건
-
횡령, 절도 및 사리도모
0건
-
기타 부정, 부실
0건
-

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