인권 문제로 인한 행정력 낭비, 법적 분쟁, 기업 이미지 하락과 같은 부정적 영향을 최소화 하기 위해서는 철저한 사전 예방과 초기에 정확한 조치가 이행되어야 합니다.
AJ네트웍스는 2023년부터 인권영향평가를 시행하여 당사에 잠재하는 인권 취약요소를 식별해 집중 관리주제로 설정하고, 이해관계자 조사를 통해 인원 취약계층을 분류하고 인권 침해 사건을 조사 예정에 있습니다.
더불어 직장 내 성희롱 예방교육, 괴롭힘 예방교육 그리고 장애인 인식개선 교육을 강화하여 인권경영에 대한 내부 구성원의 인식도를 강화해나갈 예정입니다.
